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[서울=뉴시스]이주혜 기자 = 식물유래 기능성 화장품 브랜드 아이소이가 이색적이고 실속 있는 복지 제도를 운영하며, 직원들의 업무 및 생활 만족도를 높이고 있다.
특히 임직원의 대부분이 여성으로 이루어진 뷰티 브랜드답게 출산과 육아 복지를 누구나 누릴 수 있는 환경을 마련해, 경력 단절을 최소화하고 일·가정 양립을 적극 지원하고 있다.
아이소이는 출산 및 육아 친화적인 지원 문화를 조성했다.
출산을 맞이한 직원에게는 경조금만 제공하는 것이 아니라, 회사 차원의 축하 카드와 함께 기저귀 케이크를 선물하며 실질적이고 따뜻한 응원의 마음 인터넷주식대출 을 담아 전한다.
임신 초기(12주 이전)와 후기(32주 이후)에는 하루 2시간 단축 근무가 가능하다.
또 출산 전후 90일 휴가와 임산부의 시간 외 근로 제한 제도를 통해 안전한 근무 환경을 보장하며 임신과 출산 과정에서 근무 부담을 최소화했다.
난임 치료를 위한 휴가도 자유롭게 사용할 수 있다. 연 수협 채용 간 3일의 휴가가 제공되며, 이중 최초 1일은 유급으로 보장돼 직원들이 경제적 부담 없이 치료에 집중할 수 있도록 돕는다.
배우자가 출산을 할 때도 20일간의 유급휴가를 쓸 수 있다.
육아휴직은 최대 1년까지 보장한다. 회사나 조직의 눈치 보지 않고 자유롭게 사용할 수 있는 분위기가 정착됐다.
일상에서 한화꿈에그린더스타 체감할 수 있는 생활 복지도 있다.
아이소이의 유기농 비건 생리대인 '소이로움 생리대'를 사옥 여자화장실에 항상 비치하고 있다.
아이소이 사옥 화장실마다 비치된 유기농 생리대는 여성질환으로 인한 고민, 생리대의 불편함을 호소하는 직원들의 의견을 반영해 개발한 생리대다.
아이소이 직원뿐만 아니라 사옥을 사용중이신 방문한 사람이라면 누구나 편안하게 사용 가능하다.



아이소이 사옥 내에 비치된 '소이로움 생리대'.(사진=아이소이 제공) *재판매 및 DB 금지


아이소이는 출퇴근 시간을 오전 8시~오후 5시 또는 오전 9시~오후 부산저축은행파산 6시, 오전 10시~오후 7시로 자유롭게 선택할 수 있는 시차출퇴근제와 2시간 단위로 사용 가능한 반반차 제도도 운영 중이다.
유연한 근무 형태로 직원들이 개인 상황에 맞춰 효율적으로 일할 수 있도록 배려했다.
시차출퇴근제는 아이들의 등·하원 시간을 챙겨야 하는 워킹맘, 워킹대디가 높은 만족도를 나타내는 제도다.
아이소이는 여성가족부로부터 '가족친화기업' 인증을 받으며 제도적으로 검증된 복지 친화 기업임을 대외적으로 입증했다.
아이소이 관계자는 "임직원의 다수가 여성으로 구성된 화장품 브랜드답게, 출산과 육아를 비롯한 일·가정 양립을 적극적으로 지원하며 모두가 눈치 보지 않고 제도를 활용할 수 있는 문화를 정착시켜 왔다"며 "이는 단순히 여성 친화적인 기업을 넘어, 직원들의 삶 전반을 존중하고 건강한 기업 문화를 만드는 데 집중해온 결과"라고 말했다.
이어 "앞으로도 직원들이 장기적인 커리어와 개인의 삶을 조화롭게 이어갈 수 있도록 제도를 지속적으로 발전 및 실천해 나갈 계획"이라고 덧붙였다.
☞공감언론 뉴시스 winjh@newsis.com

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