【18.rbq651.top】

야마토릴게임오션파라다이스 게임슬롯바다이야기 무료체험

슬롯머신 ㈘ 88.rbq651.top ㈘ 릴게임사이다

야마토빠칭코 ㈘ 90.rbq651.top ㈘ 온라인 슬롯 게임 추천

바다이야기꽁머니환전윈윈 ㈘ 19.rbq651.top ㈘ 바다이야기 예시 종료

10원야마토게임 ㈘ 91.rbq651.top ㈘ 릴게임오션

바둑이라이브 바다이야기도박 무료게임다운로드 릴짱 온라인릴게임먹튀검증 바다게임사이트 오리 지날황금성9게임 강원랜드게임종류 모바일바다이야기 성인오락황금성 오션파라다이스7하는곳 인터넷황금성 슬롯머신 종류 파라다이스오션 야마토2게임하기 야마토게임방법 신천지게임다운로드 슬롯머신 추천 바다이야기 먹튀 바다이야기 조작 황금성게임예시 신천지사이트 체리 마스터 pc 용 온라인 릴게임 바다이야기게임공략방법 유희왕 황금성 올쌈바 다모아릴게임 다빈치 모바일게임 강원랜드 슬롯 잘 터지는 기계 알라딘바로가기 황금성게임공략 법 무료야마토릴게임 우주전함야마토2199 우주전함야마토2205 인터넷야마토 바다이야기2 오션파라 다이스게임다운로드 강원랜드 잭팟 확률 우주전함 야마토 2199 최신인터넷게임 릴게임검증 강원 랜드 슬롯 머신 하는법 강원랜드 슬롯머신 규칙 바다 슬롯 먹튀 슬롯머신 영어로 카지노 슬롯 게임 추천 황금성온라인주소 오리지날야마토 온라인오션게임 야마토게임공략 법 슬롯머신 무료체험 황금성후기 릴게임뜻 캡틴프라이드게임 슬롯나라무료 사이다쿨 강원랜드슬롯머신 야마토 무료 게임 프라그마틱 슬롯 조작 바다이야기꽁머니환전윈윈 우주전함야마토2199 바다이야기 먹튀사이트 릴게임황금성 슬롯릴게임 신천지예시 바다이야기꽁머니 인터넷야마토 백경 게임 릴게임 사이트 핸드폰바다이야기 프라그마틱 슬롯 슬롯 검증사이트 최신야마토게임 신규릴게임 Pg 소프트 무료 체험 게임몰 릴파라다이스 프라그마틱 슬롯 하는법 메이저 슬롯사이트 메이저 슬롯사이트 야마토연타 스핀모바게임랜드 슬롯 슬롯 프라 그마 틱 무료체험 사이다쿨게임 황금성게임예시 유희왕 황금성 무료 슬롯 머신 다운 받기 바다이야기 코드 무료바다이야기게임 야마토5게임 백경게임 다운로드 강원랜드게임종류 소액 슬롯 추천 릴게임 황금성게임랜드 슬롯 확률 야마토3게임다운로드후기 프라그마틱 무료스핀 야마토2게임 야마토2다운로드 야마토2릴게임 오리 지날야마토2게임 해적게임 릴게임추천 바다이야기 게임 방법 바다이야기 기프트 전환 황금성온라인게임 카지노 잭팟 우주전함 야마토게임 모바일신천지모바일 손오공게임 슬롯 추천 디시 릴게임공략법 오리 지날야마토2게임 릴게임황금성 빠찡코 하는 방법 릴게임알라딘주소 바다이야기 5만 용의 눈 게임 릴게임다운로드 릴 야마토 손오공 릴게임 이 책은 젠슨 황이라는 우리 시대의 천재와 또 다른 천재들이 모인 엔비디아라는 회사에 대한 이야기다.
먼저 천재 젠슨에 대한 이야기.
본인의 말이다. "아마 학교에 다니던 시절의 영향일 텐데요. 나는 싸움을 먼저 시작하지 않아요. 하지만 일단 싸움이 일어나면 절대 물러서지 않습니다. 그러니 만약 누군가가 나를 건드리려 한다면 다시 한번 생각하는 게 좋을 겁니다." 거기다 부지런하기까지 하다.
언젠가 젠슨이 임원진에게 말했다. "나보다 똑똑한 사람은 있을 거예요. 하지만 나보다 더 열심히 일하는 사람은 절대 없을 겁니다."
당연히 완벽주의 성향일 거고 함께 일하는 사람들은 피곤할 게다. 2024년 CBS <60분>에서 인터뷰를 했을 때다. 쉐보레 신차할부 진행자가 '직원들이 그와 함께 일하는 것을 힘들어하며 그가 완벽주의자이고 상사로서 까다롭다고 했다'는 얘기를 전했다. 젠슨은 깔끔하게 긍정했다. "당연히 그럴 겁니다. 비범한 일을 하고 싶다면, 그 일이 쉬울 수는 없는 거니까요."
나약한 천재들의 특성 중 하나가 회복탄력성이 부족하다는 것. 사람들이 성공에 대한 조언을 구할 때마다 젠슨 연체기간 이 하는 말이 있다. "너무 높은 기대를 품은 사람들은 대체로 회복력이 부족합니다. 안타깝게도 성공의 키는 회복력이거든요… 당신이 충분한 고통과 시련을 통해 단련되기를 바랍니다."
다음은 엔비디아에 대한 이야기.
문화다. 어떤 직원이 두서없이 말을 늘어놓기 시작하면 젠슨은 이렇게 말한다. "LUA(루아)." 젠슨이 이 말 국내항공사 을 하면 하던 말을 멈추고 다음 세 가지를 하라는 뜻이다.
"질문을 들어라Listen. 질문을 이해하라Understand. 질문에 답하라Answer."
역사다. 젠슨이 말한다. "엔비디아가 첫날부터 위대한 회사였던 건 아니었죠. 우리는 31년에 걸쳐 회사를 위대하게 만든 거예요. 처음부터 훌륭하게 태어난 회사는 아니죠." 마지리
엔비디아의 초기 칩 두 가지는 크게 실패했고 엔비디아를 거의 망하게 할 뻔했다. "우리는 우리 자신을 극복한 거예요. 우리 스스로가 가장 큰 적이었어요."
저자는 엔비디아 문화의 핵심 요소를 둘로 정리했다. 첫째는, 뛰어난 인재를 채용하는 것. 천재들을 데려다 경쟁시키고 긍정적 영향력을 주고받게 하는 것이다. 둘째는, 한국지역정보개발원 TC(Top Contributor) 선정 제도. 중간관리자들이 추천하고 젠슨이 TC 후보자 목록을 검토하여 특별 스톡그랜트를 수여하고 보상한다.

태 킴 글, 김정민 번역, 김상균 감수 ⓒ서삼독" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/17/pressian/20250517184114614sqxy.jpg" data-org-width="433" dmcf-mid="Hro986OJZo" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/17/pressian/20250517184114614sqxy.jpg" width="658">

▲<엔비디아 레볼루션> 태 킴 글, 김정민 번역, 김상균 감수 ⓒ서삼독


[최재천 법무법인 헤리티지 대표 변호사]

추천0 비추천0