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동료의 이직 소식에 동반 이직을 감행하는 이들이 많은 것으로 나타났다. 직장인 10명 중 7명이 동료 이직의 영향으로 구직활동을 시작한 경험이 있다는 것.

설문에 참여한 직장인들에게 ‘동료의 이직 소식을 들었을 때 마음의 동요가 있었는가’ 질문했다. 그러자 71.8%가 ‘동요된다’고 답했고 ‘동요되지 않는 편이다’고 답한 이들은 7.0%로 적었다. 나머지 21.2%는 동요 정도에 대해 ‘보통’이라고 응답했다.

동료 이직 소식을 들었을 때 동요된다고 답한 이들에게 어떤 영향을 받았는지 복수응답으로 꼽아보게 했다. 마음이 심란해 업무 집중력이 떨어진다는 의견이 응답률 71.2%로 가장 많았다. 이 외에도 이직을 못하는 내가 뒤쳐진다고 생각돼 불안하고 우울하다(57.6%), 퇴사자 발생으로 인한 업무 과중으로 짜증이 난다(34.6%)고 답했다.

그렇다면 직장인들은 누구의 이직 소식에 가장 큰 영향을 받을까?

조사 결과 같은 연차 또는 직급의 동료 이직 소식(74.5%)을 들었을 때 가장 심란함을 느끼는 것으로 나타났다. 다음으로 직장인들은 본인의 팀장이나 직속 사수(18.9%)의 이직 소식에도 마음이 흔들리는 것으로 조사됐다. 반면 후배(4.5%)나 임원(1.9%)의 이직 소식은 큰 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.

하략

출처 : http://n.news.naver.com/mnews/article/658/0000053095?sid=101